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  中国石化新闻网讯 “这种轻松交流方式使工作的思路得到了启发,观点得到了充分交流碰撞,进一步明晰了明年的工作方向,对做好明年党建工作信心倍增。”台山党支部梁参加了江门石油基层组织团建活动感慨地说。

  12月12日,江门石油组织了一场基层组织团建活动,以交流研讨会形式拉开序幕,公司党委欧主持会议,引导基层党支部委员结合支部工作的特点和亮点进行深入的交流和探讨,并提出了诸多具有创新意义的想法和点子。会上大家踌躇满志,头脑风暴碰撞出许多思想的火花,初步理出明年党建工作脉络:一是大抓基层党建工作的“四化”建设,力求支部建设标准化,党群工作表单化,党建考核指标化,基本制度常态化,推动基层党建工作整体提质增效。二是完善培训体系,贯穿员工成长全过程,通过各种类培训提升员工技能。三是加强党员培养发展工作,努力把优秀员工培养成党员,把党员培养成业务骨干,不断发展壮大党员队伍。四是强化作风建设,深化落实“马上就办”,要推进工作事项的闭环管理机制。五是做好先进典型的选树工作。要弘扬主旋律,传递正能量,培育和践行社会主义核心价值观。六是切实落实关爱员工措施,开展“工会接待日”,不断改善员工的生活条件,丰富员工文体生活。七是融入中心工作,持续开展打造平安工地、项目、党员安全保障示范队等主题活动,探索联建联创的新形式。八是构建大监察格局,实施网络化管理。建立机关、经营部、加油站兼职监察员网络,建立立体监控网络,严防微发生。九是带好队伍,培养干部,着力为员工提供工作成长平台,践行使用是最好的培育的理念,加大交流锻炼、轮岗培养、“先进后出”提拔任用等方式加强人才的成长培育。

  会后举行了“传承红军精神,打造基层铁军队伍”拓展活动,各基层党支部委员们在“突破防线”“强渡乌江”“飞夺泸定桥”“翻雪山”“巧夺金沙江”“过草地”等拓展活动中体验红军精神,活动中穿插了重温入党誓词及党章党纪问答环节,温习了红色知识、强健红色筋骨,充分展现了党务骨干团结进取、积极向上、勇往直前的团队精神风貌。(徐彩霞)

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